martes, septiembre 22, 2009

Hijos sin madre / People without mother

A Mother's Kiss  [123/365]Image by Lab2112 via Flickr


(English version below)

El título de este post no es un insulto (aunque algunos puedan creerlo así, ya que en México este es una forma de molestar). Esto es sólo una reflexión acerca de la forma en que algunas personas tratan a las madres en este país (no sé si esto ocurra en otros lugares, pero hablo específicamente de lo que he visto aquí).

Algunos piensan que ser madre es una desventaja para una mujer que busca trabajo. Parecen creer que tener hijos disminuye o remueve sus habilidades y su posibilidad de ser útil en un empleo. Este tipo de personas son de las que hablo.

Estoy segura que esa gente obtuvo parte de sus habilidades y, por lo tanto, su éxito actual, de alguien que los educó, y como casi siempre las madres son las que se encargan de esa labor en este país, infiero que gran parte de lo que son ahora se lo deben a que la mujer que los crió y les dio las herramientas para llegar a donde están ahora.

Pero esto lo olvidan, al parecer, cuando una madre llega pidiéndoles un empleo. Y en esta situación los que salen perdiendo más son ellos.

Aquellas madres que solicitan un trabajo muchas veces tienen habilidades extras (además de las relacionadas con el empleo) que pueden extenderse a la oficina. Son buenas organizadores, manejan muchas tareas a la vez, saben terminar conflictos. Son buenas con los detalles, ya que cada aspecto de su vida en casa les pide que así sean. Cuando se les da una oportunidad, son mejores que cualquier hombre que conozco para manejar su vida privada de modo que no afecte su labor profesional.

Podría seguir y seguir, pero creo que ya establecí mi idea. Me pregunto, sin embargo, cuándo lo entenderán algunos empresarios y le darán oportunidades a quien seguramente trabajará duro y dará lo mejor de sí porque, finalmente, lo están haciendo no sólo por razones profesionales, sino también para darle una mejor vida a sus hijos. No creo que haya una mejor razón para dar lo mejor que ésa.

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No, it's not an insult (in Mexico telling someone he/she doesn't have a mother is an insult), it's just a reflection I've been making about certain way some people threats mothers in this country (I don't know if anywhere else, but I'm talking about what I've seen in Mexico).

Some people seem to think that being a mother is disadvantage for a woman who wants to work. They seem to think that having kids removes her skills and her possibility to be useful in the workplace. They are those "kids without mother" I'm talking about.

I'm sure those people got part of their abilities and their current success came from someone and since mothers are almost always the ones who take care of educating children, I can guess big part of who they are is because a mother raised them and give them the tools to be who they are now.

But this kind of people seems to forget this in the moment a woman tells them she has children. And when they do this, they loose more than they can understand.

Those mothers who come asking for a job have skills (besides the ones related with the job) that can be extended to the office. They are organizers, multitaskers, conflict managers, can manage different responsibilities (kids, house chores, home finances). They are good with details, since every single aspect of their life asks them to do so. In the eventuality someone gives them a job they are better than any man I know in managing their private life without affecting their professional life.

I could go on and on, but I think you get the point. I'm still wondering when company owners will get it and give opportunities to someone who will work hard and give them their best because, finally, they are doing this not only for professional reasons, but also to give them a better life to their kids. I don't think there's a better reason to do their best than this one.







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2 comentarios:

Miguel A. Velazquez dijo...

CONVERSACION REAL:
Amigo: ¿Recuerdas a Elsa de quién me pediste le ayudara a encontrar trabajo e hice que la contrataran en mi empresa?
Yo: Claro, todavía te lo agradezco.
Amigo: Pues, ¿que crees que nos hizo?!!
Yo: (titubeando) No sé, ¿dejó tirada la chamba,robó o algo?
Amigo: No hombre, ¡a los tres meses en el puesto se embarazó!! ¡¿Lo puedes creer?!!
Yo: (SIN PALABRAS)

Ejemplo de como se nos olvida que tenemos madre.

Buen post. Saludos.

Karina Velazquez dijo...

Caray, qué ejemplo. De esos que, como dices, te dejan sin palabras.

No veo la dificultad en este tipo de casos, para eso existe la figura de la incapacidad y los contratos temporales. En mi caso yo ya llevaba dos años en una empresa cuando me embaracé de mi primera hija y no hubo problema, trabajé hasta donde se debía, me fui el tiempo de la incapacidad y regresé. Seguía siendo la misma mujer, sólo que con una hija y no hubo, desde ese punto de vista, ningún problema.

Y menos entiendo a quien, ya con hijos y con su vida organizada, llega pidiendo un empleo y se lo niegan porque "vaya a descuidar el trabajo". Si uno creyera que existe esa posibilidad simplemente ni buscas empleo.

En fin, algunos empresarios creo que esperan que de plano no haya embarazos para serles 'leales' a tu profesión o a la empresa. Cosas....

Saludos.

Karina.